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新横浜で医療・介護職の求人を探すなら、多職種連携と通勤を確認

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新横浜で働く職場を選ぶ視点 横浜周辺で看護師、理学療法士、ケアマネージャーの求人を探す人にとって、駅からの距離や勤務条件は大切です。ただし、医療・介護の専門職として働く場合、職種ごとの仕事内容やチームの連携方法も職場選び … 続きを読む

新横浜で理学療法士の求人を探す人へ、訪問リハビリの働き方

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新横浜で療法士として働く前に考えたいこと 新横浜で理学療法士の求人を探すとき、駅からの距離や給与に目が向きやすい一方、仕事内容や訪問エリアも大切な比較材料になります。訪問看護ステーションの理学療法士は、利用者の自宅で身体 … 続きを読む

横浜・訪問看護／訪問リハビリ・療法士給与白書 2026｜PT・OT・STの求人・転職・給与動向を解説

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横浜市で理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）として働く場合、「病院やクリニック以外にどのような選択肢があるのか」「訪問看護ステーションに転職すると給与はどう変わるのか」と考える方も多いのではないでし … 続きを読む

【経営者必見】「訪問看護の人手不足」は嘘？看護師採用を成功させ、事業を拡大する本質的なアプローチ

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訪問看護事業を展開する経営者の皆様、あるいはこれから参入を検討している皆様にとって、最大の壁と感じられがちなのが「訪問看護 看護師 採用」の難しさではないでしょうか。 業界内では「訪問看護 人手不足」や「訪問看護 看護師 … 続きを読む

住宅型有料老人ホームの経営を変える「受け入れ力」とは？医療・介護連携で選ばれる施設へ

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住宅型有料老人ホームの経営を考えるとき、「立地」「家賃」「設備」「入居率」などに目が向きがちです。 もちろん、どれも重要な要素です。 しかし、これからの住宅型有料老人ホーム経営では、もう一つ重要な視点があります。 それが … 続きを読む

介護施設経営で利益を伸ばすには？

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入居費に頼らない「3事業連携モデル」で持続可能な経営を実現する方法 介護施設経営は「入居費」で利益を出す時代から「事業設計」で利益を生み出す時代へ 介護施設経営を始めるとき、多くの経営者が最初に考えるのは、「入居費をいく … 続きを読む

介護施設経営の魅力とは？競争が少ない市場で成功する「3事業一体型」の考え方

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介護施設経営というと、「土地や建物に多額の資金が必要」「人材確保が難しい」「簡単には始められない」といったイメージを持つ方が多いのではないでしょうか。 確かに、介護施設の開設には大きな初期投資が必要です。しかし、経営者の … 続きを読む

小さな介護施設でも高待遇は実現できる

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利益を職員へ還元する介護施設経営という考え方 小規模介護施設でも高待遇は実現できるのか？ 「19床しかない住宅型有料老人ホームでも、高待遇は実現できますか？」 介護施設の開業支援や経営コンサルティングを行う中で、この質問 … 続きを読む